こんにちは。税理士みいです。
新人がはいってくると必ずすぐに"強み診断"に行ってもらってます。
自分が感じている長所と短所ではないのです。
自分が当たり前だと思っていることが、実は自分のつよみなのです。
さて、私の強みは？
なぜこれをしてもらうかというと
チームとしてベストに動けるようにしていくためです。
私がスタッフに対する仕事の振り方や指示の仕方を
誤らないようにしておくためです。
そのためにスタッフが本格的業務に入ってもらう前に
行っているのです。
最近、私が言われたことは
"この集団（事務所のこと）には、
指示するひとがいないです。影響力がある人がいないです。
と言われてしまいました。
一応、所長である私は、"私は？"
の世界です。
私、いろいろ仕事お願いしてるけど・・・。
そうなんです、
私がしてるのは、お願い（依頼）であって、命令ではないのです。
だから居心地がいいといえばいいのだけど、
しまりもないらしい。
まあ、カリスマ性っぽいのがないらしい。
もう少しピリッとした人がいても・・・
という感じかな。
けど、私の下に命令をする人？
か、私の上に誰か立つ？
どちらもおかしいような。
もうこのままでいくわ。
普段はゆるっとした感じ。
けど、
仕事するときはびしっとする。
みんなが機嫌よくしてくれたら、
それでいいのです。
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