仕事上のつぶやき

2012.09.12更新

おはようございます。ママ税理士みいですsun

ここのところなぜかこの話題が、訪問先々でかわされますthink

どこまで社員に仕事をまわしたらいいのか？
社員をいれたからといって売上があがるのか？
社員に仕事をまわして、トップが暇になってしまったら何をするのか？

そして、極めつけは昨日の午後からのﾄｰﾀﾙリスク管理の研修会
事務所のリスク管理のひとつとして、
所長が担当先をもたない　：　所長に何かがあったらたちまち事務所がまわらなくなるというリスク回避
幹部クラスにいくほど、時間の余裕をつくる　：　臨時の仕事に対応可能。フォロー体制がつくれる。

私が自分自身に関して考えてることは、
トップが日ごろの業務にふりまわされるのでなく、空き時間を作ったほうが、

会社の未来の事、会社全体の事を考える時間。
緊急事態に対応できる時間。
うろうろできる時間
を確保できるのが、いいのではと思うhappy01

それが長期的にみて"いい会社"を作っていくことになるのでは？

私は、どうしようthink

投稿者: 谷井税理士事務所

2012.09.10更新

おはようございます。ママ税理士みいですcloud

お客様に"月1日じゃたりません。あと半日きてくださいheart04"
って言われちゃったhappy01

私も思ってたこと。
相思相愛scissors

一日じゃ、作業量から見て足りないな～って。
この会社、経理担当者が決まるまでの間というお約束で
経理処理から当事務所で引き受けています。

経理処理に始まり、一か月の出来事の報告を受け（ある意味、雑談！？これが、重要sign03）
それから、まとめと今後の戦略shine

たいてい毎月、今後の話しが時間切れでsweat01

ということで、今月から今後の話しの時間をちゃんと確保するために
半日プラスになりましたup

有意義な半日にしましょうねnotes

（このブログ、お客様に"書いてね"って言われましたhappy01）

投稿者: 谷井税理士事務所

2012.09.06更新

おはようございます。ママ税理士みいですcloud

有限会社のお客様から"株式会社にしようかな～？"
って電話がありましたnotes

以前にもこのお客様から相談があり、
その時には、
"有限会社はもう設立できないので、希少価値がでますよ。"
とか言っていたのですが、
今回は、それも踏まえての御相談でしたhappy01

"最近、新規は、みんな株式会社なのでなんだかね～。
有限会社って何？って聞かれるし。"
確かに世間的には株式会社の方が、なんとなく上のようなイメージなのかなmobaq
今は、有限会社が設立できない。というかなくなってしまっただけなんだけどcoldsweats01

それぞれにメリット・デメリットがあります。
ひとついえるのは、いったん株式会社に変更したら、もう後戻りはできないということ。
それも踏まえて、御判断下さい。confident

このお客様もまだ思いつきで・・・のレベルなので、
実際に動こうとされる場合は、再度、ゆっくり話し合う必要がありますhappy01

投稿者: 谷井税理士事務所

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