従業員に対する悩み
2016.10.29更新
こんにちは。税理士みいです。
さ最近のお客様に共通している悩み。キーワードは"従業員"
キーワードというより、
皆さまがおっしゃってるのは共通しています。
"従業員がやめたらどうしよう？"
この仕事をしていて不思議なのは、
常に同じ時期に同じ悩みをもつお客様が多いということ。
ど同時期に設立すると同じスピードで成長して、同じ悩みを抱えるということなのでしょうか？
"やめたらどうしよう(-_-;)"は、今、素晴らしい従業員さんがいらっしゃるということです。
素晴らしい従業員がいたら、その方に頼ってしまうのは当然です。
たとえ何人従業員がいたとしても、やはり素晴らしい方にどうしても頼ってしまいます。
今回、勃発しているのは、これまた共通で
"この子結婚したらどうしよう？出産したらどうしよう？"
なのです。
それなりの年頃の従業員を雇えば、その悩みはいたしかたがないところです。
続けれる会社環境を整えられたとしても
ご主人について転勤ということもありうるし、
出産においては、どうしても数か月は出勤ができません。
やはり、常に余剰人員を確保して、リスクぶ分散をしておくしかないのでは？
と思うのですが、素晴らしい従業員がいれば、それで十分だし、
１つの仕事を2人以上でしてもらうのは、それはそれで無駄な気がしますよね。
当事務所は、全員が全部の仕事をできるように。を目標にがんばっているのですが、
やはり人には得意不得意があるので、
まんべんなく同じようにしてもらうには時間がかかりそうです。
ホームページは、こちら・・・http://www.smile-tax.net
さ最近のお客様に共通している悩み。キーワードは"従業員"
キーワードというより、
皆さまがおっしゃってるのは共通しています。
"従業員がやめたらどうしよう？"
この仕事をしていて不思議なのは、
常に同じ時期に同じ悩みをもつお客様が多いということ。
ど同時期に設立すると同じスピードで成長して、同じ悩みを抱えるということなのでしょうか？
"やめたらどうしよう(-_-;)"は、今、素晴らしい従業員さんがいらっしゃるということです。
素晴らしい従業員がいたら、その方に頼ってしまうのは当然です。
たとえ何人従業員がいたとしても、やはり素晴らしい方にどうしても頼ってしまいます。
今回、勃発しているのは、これまた共通で
"この子結婚したらどうしよう？出産したらどうしよう？"
なのです。
それなりの年頃の従業員を雇えば、その悩みはいたしかたがないところです。
続けれる会社環境を整えられたとしても
ご主人について転勤ということもありうるし、
出産においては、どうしても数か月は出勤ができません。
やはり、常に余剰人員を確保して、リスクぶ分散をしておくしかないのでは？
と思うのですが、素晴らしい従業員がいれば、それで十分だし、
１つの仕事を2人以上でしてもらうのは、それはそれで無駄な気がしますよね。
当事務所は、全員が全部の仕事をできるように。を目標にがんばっているのですが、
やはり人には得意不得意があるので、
まんべんなく同じようにしてもらうには時間がかかりそうです。
ホームページは、こちら・・・http://www.smile-tax.net
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