2016.12.29更新
こんにちは。税理士みいです。
今年も残すところあと2日。
今年は、いつも以上に充実した一年でした。
同時に体力のお衰えも感じた一年でした（笑）
今年は、スタッフが3人になったことが事務所的には大きな出来事でした。
去年の今頃とはまったく違うメンバー、
なんとなくなるようにしてなったベストメンバーのような気がします。
私がそう思いたいだけかも。
来年は、スタッフ一人ひとりが、スキルアップを図り、
事務所全体が地に足がついた仕事をして、
お客様へのサービス向上を目指していきたいと思います。
今年は、事務所10周年の年でもありました。
来年からは、気持ちも新たに一層の努力をしていきます。
来年もよろしくお願いします。
ホームページはこちら・・・
http://www.smile-tax.net
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.12.18更新
こんにちは。税理士みいです。
従業員に任せると、ミスはつきもののようです。
任せるとというのは少し誤解があるかもしれませんが。
トップの思いがうまく伝わっていないのか、
トップと従業員では、当然に別人格ですから、考えること等が違うからなのか、
理由はわからないのですが、
やはりトップが望んだ結果とは違う結果がでてくることが多々あります。
その時に指示をしたトップがどう対処していくかで
従業員の成長度合い、会社の成長度合いが違うように思います。
ミスが許せないので、
せっかく従業員に任せた仕事をトップがかぶるのか
ミスはゆるしつつ、注意をして、
そのまま任せて、
トップはそのフォローに回るのか
なかなか従業員を成長させるのは大変です。
成長したと思ったら、やめてしまう。
これもありがちな悩みです。
１人でやっていると限界もあれば、リスクもあると思います。
でも、人を雇えば、そこから発生するリスクも山ほどあります。
１人でも複数人でもいいところもあれば悪いところもあります。
まず、１人目の従業員をいれようとする前に、
じっくり今後の事業展開について考えてみて結論を出すという必要があるのでしょうね。
いちどいれてしまえば、経営者側からやめてもらうことは、なかなか難しい世の中ですから。
ホームページはこちら→http://www.smile-tax.net
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.12.04更新
こんにちは。税理士みいです。
もう少しで、目先の売上だけをみて事務所の方向性をぶらしてしまうところでした(-_-;)
"こういう依頼がありました。月次報酬は○円です。
依頼を受けてもいいかとも思っています"
と月初会議で発表すると
スタッフから異議がでました。
"それはありえないです。事務所の方向と逆行してしまいます。
断って下さい！"
言われて気付きました。
確かにおかしい。
今まで、事務所のサービス向上のため、事務所を生き残らせるため、
作業の効率化のため
と理由をあげて、事務所の方向性をみんなにいってきたのに
それと違うことをしようとしていた。
違う事をトップ自らするわけにはいきません。
そうするとスタッフが露頭に迷ってしまったり、
信頼性も失ってしまうかも。
はっきり言ってくれたスタッフを
頼もしくも思い、又、うれしくも思いました(*^▽^*)
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.11.30更新
こんにちは。税理士みいです。
女性経営者が多い当事務所。
HPでは、女性専門チックに書いているけれど、
実際は、経営者数としては男女比は、半々ぐらいと思います。
女性経営者の中でも創業数年の方の割合が非常に高いと思います。
ということは、子育て真っ只中の方が多いということにもなります。
この私だって、最近はなんとなく忘れられているようですが、まだまだ子供は小学生です。
両立系女子同士が仕事をしている中で何が気持ちいいかって、
時間管理が半端ではないです。
とくに午後の仕事。
みなさん帰りの時間が決まっているのです。
子どもの帰宅にあわせて、習い事の時間にあわせて、
子どもとの約束の時間にあわせて
決められた時間内で、やるべき仕事を片付けます。
いっときたりとも時間を無駄にしません。
当然、仕事にはトラブルはつきものです。
時間に制約があるからといって、トラブルは避けてはくれません。
いくらトラブってもお尻は決まってます。
積み残しも延長もありえません。
いつも時間内にすっきり終わらせるチームワーク。
気持ちいいです。
一瞬一瞬を大切に貴重に扱えば
時間に制約があっても
やるべき仕事量は誰にもひけをとることはないです。
うまく両立しながら、日々楽しみましょう(*^^*)
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.11.26更新
こんにちは。税理士みいです。
昨日、当事務所恒例のセミナーでした。（ランチ会といううわさがかなり大きく(-_-;)）
9回目かな～？
今回ははじめて毛色が違う内容を。
今まではどちらかいうと実務よりの話しをしていたのですが、
今回は、社会の流れ的なお話しを。
自分の苦手なところです。正直言って避けていた部分(笑)
まあまあ、自分なりにはできたのではと思ってます。
実は、途中でなぜか一瞬頭が真っ白に。
というか"あれ？どこに話しをおとすんだったっけ？"ということがありました。
きっとみなさんは気づいてないはず(*^^*)
今年の内容は、きっとランチ会がメインと思って避けてはるどろう男性社長にも
是非ご参加いただきたかった内容でした。
個人的にご案内はしなかったのですが。
今年のお愉しみランチ会。いやいや懇親会。
事務所１０周年ということなど様々な理由からコース料理に。
ちょっと間延びしたな～。見栄えはは確かに大皿よりはよかったけれど。
そしてビンゴ大会。これはのちのちご意見を頂戴してみたいと思います。
今年の事務所行事もこれで終わりです。
後は、本業の年末調整、法定調書、確定申告へと一機に仕事が加速していきます。
それが明けたら、また遊ばなきゃ。
結局、私が遊ぶためにいろんな企画をしているんかい！
と言われそうです(*^^*)
当事務所のイベントに是非参加してみて下さいね。
ホームページはこちら
http://www.smile-tax.net
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.11.11更新
こんにちは。税理士みいです。
今年の事務所セミナーも残席わずかです。残り5せ席！
お申込みをお忘れの方はお急ぎ下さい。
時間 11月25日（金）10時～12時
テーマ 中小企業支援施策の最近の動向
ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰ制度のまとめ。FinTechへむけて。
ランチ懇親会：12時半～2時 大抽選会開催！
費用は、4800円 5,500円 6000円です。
お申込みいただいた方に参加費はお知らせします。
お申込みは、どこからでも(笑)
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.11.05更新
こんにちは。税理士みいです。
事務所に営業電話がかかってきました。
まったく冷たく対応しました。"まったく何の話しかわからへんのやけど！！"
相手の話し方によって、対応を変えてしまいます、私。
なれなれしい方には、なれなれしく。
この電話
いきない
"谷井さんですか？以前電話した○○会社の××です。
覚えてますか？"
"まったく覚えてないです。すみません。"
"ですよね～。（馬鹿にした笑い）"
いきない本題にはいられ、まったく何のことかわからない私。
話しの内容をまとめて一生懸命かんがえてようやくわかりました。
"もしかして、HPのことですか？"
"そうです（馬鹿にした笑い）"
いくら商品の内容よくても、
営業がこんな電話してたらだめだと思います。
営業って会社の代表で電話かけてきているのですよね？
営業がちゃんとできてなかったら、会社の評価下がります。
はっきりいって。
営業でなくても、電話に出られる方もきっちりした方がいいと思います。
会社の信用なくなります。
電話対応も社員教育です。
基本的なことだからできているはず。マナーはわかっているはず。
というのは間違いです。
電話もきっちりよろしくお願いします。
HPはこちら・・・・
http://www.smile-tax.net
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.10.29更新
こんにちは。税理士みいです。
さ最近のお客様に共通している悩み。キーワードは"従業員"
キーワードというより、
皆さまがおっしゃってるのは共通しています。
"従業員がやめたらどうしよう？"
この仕事をしていて不思議なのは、
常に同じ時期に同じ悩みをもつお客様が多いということ。
ど同時期に設立すると同じスピードで成長して、同じ悩みを抱えるということなのでしょうか？
"やめたらどうしよう(-_-;)"は、今、素晴らしい従業員さんがいらっしゃるということです。
素晴らしい従業員がいたら、その方に頼ってしまうのは当然です。
たとえ何人従業員がいたとしても、やはり素晴らしい方にどうしても頼ってしまいます。
今回、勃発しているのは、これまた共通で
"この子結婚したらどうしよう？出産したらどうしよう？"
なのです。
それなりの年頃の従業員を雇えば、その悩みはいたしかたがないところです。
続けれる会社環境を整えられたとしても
ご主人について転勤ということもありうるし、
出産においては、どうしても数か月は出勤ができません。
やはり、常に余剰人員を確保して、リスクぶ分散をしておくしかないのでは？
と思うのですが、素晴らしい従業員がいれば、それで十分だし、
１つの仕事を2人以上でしてもらうのは、それはそれで無駄な気がしますよね。
当事務所は、全員が全部の仕事をできるように。を目標にがんばっているのですが、
やはり人には得意不得意があるので、
まんべんなく同じようにしてもらうには時間がかかりそうです。
ホームページは、こちら・・・
http://www.smile-tax.net
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.10.22更新
こんにちは。税理士みいです。
やっとホームページリニューアルが完成しました。（
http://www.smile-tax.net）
やっとといっても、さほど手間をかけたわけでは。
ほぼほぼベンダーさん任せです。
今回のメインは、いつかも書いたとお思いますが、スマホサイトの開設です。
なかなかきれいですよ～
い一度みのぞいてみて下さい。
内容的な変更はメイン業務はほぼないです。
我ながら素晴らしい。今思っていることと、ほぼ5年前とメインは変わらないという。
進歩性がない？(笑) ではなくて、心は変わってないと思ってください(^_-)-☆
今回追加は、なんといってもスタッフブログです。
週に1度の交代制をとっていますが、
それなりの記事を書いていってくれると思っています。
投稿者: 谷井税理士事務所
2016.10.14更新
こんにちは。税理士みいです。
さてさて、気づけば10月半ば。そろそろ"今年のランチ会は？"
と聞かれはじめました。
"いやいや、れっきとしたセミナーなんですけど・・・。（笑）"
とりあえず、日程は決まりました。
１１月25日金曜日、10時～2時！！！！
内容は、年末調整に向けてのマイナンバーｈへの対応。
これからの記帳業務のあり方。等
実務によりそった内容にしようかと考え中です。
まだまだ内容は検討中なので、変わったらすみません。（笑）
とりあえず、みなさん日程だけはあけておいて下さい。
詳細等が決まれば、またＵＰします。
みなさまのご参加お待ちしております(*^^*)
投稿者: 谷井税理士事務所
